12月7日下午，浙江省技能人才评价管理服务中心专家组一行莅临我校就社会评价组织遴选工作进行实地走访和现场评估。本次评估组成员由省技能人才评价管理服务中心副主任谢吟、科长卜肖杭、浙江绿康介护学校校长王剑秋、温州市人民医院副院长陈婕、温州市技能人才评价管理服务中心主任李胜伟、副主任王海洲等6人组成。

专家组实地走访了我校的培训教室、理论考核机房和实践技能中心等场地后，在温州市职业技能鉴定指导中心组织召开了省社会评价组织的遴选评估会。

会上，谢吟主任首先简要介绍了评估工作背景，她指出开展 社会培训评价组织 遴选，是深化“放管服”改革，贯彻落实国家建立职业技能等级认定制度，推进技能人才社会化评价进程，加快技能人才队伍建设的重要举措。

我校继续教育学院院长王世泽代表学校向评估专家表示热烈欢迎，并就学校、学院情况和基地建设等三部分内容作了简要介绍，根据《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展职业技能等级认定试点社会培训评价组织遴选工作的通知》（浙人社办发〔2020〕35号）文件精神，我校着重就健康管理师培训基地建设的组织领导、培训情况、师资力量、制度建设以及加分条件等方面进行详细介绍。

专家小组在听取汇报后，就我校提供的社会评价组织申报材料和支撑材料进行了认真审阅和综合评议，谢吟主任和王剑秋校长分别从管理与专业角度对我校社会评价组织申报工作给予了充分肯定，同时提出了专业性建设的意见与建议。谢吟主任希望我校在充分发挥医科高校专业优势，以及组织各类国考、省考和丰富培训经验基础上，积极加快从培训服务转化到评价机构的角色转变，继续不断完善评价组织建设工作，为地方经济社会发展服务，为我国由制造大国向制造强国做出积极努力。

我校继续教育学院自申报社会评价组织以来，一直高度重视该项工作，通过对标对表、自查自纠，不断完善评价组织制度建设和规范管理。今后，我院将在省技能人才评价管理服务中心的指导，保持一贯作风，继续努力奋进，为做好技能人才评价工作，加强技能人才队伍建设作出新的积极贡献。